İşyeri sendika temsilcisi, çalışanların haklarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek için çok önemli bir rol oynar. İşyerinde sendikalı işçilerin sayısına göre belirli bir sayıda temsilci atanır. Örneğin, işyerinde 50 işçiye kadar bir, 100 işçiye kadar ise en fazla iki temsilci atanabilir. Bu temsilciler, sendikanın yetkisi süresince görev yaparlar ve bir kısmı baş temsilci olarak görev alabilir. İşyeri sendika temsilcilerinin başlıca görevleri; işçilerin dileklerini dinlemek, şikayetlerini çözümlemek, işçi ve işveren arasındaki uyumu sağlamak ve işçilerin haklarını gözetmektir. Ayrıca, iş kanunları ve toplu iş sözleşmelerindeki çalışma şartlarının uygulanmasına yardımcı olurlar. Temsilciler, işyerindeki işlerin aksatmadan ve iş disiplinine uygun şekilde görevlerini yerine getirirler. Sendika temsilcilerine, görevlerini en iyi şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli kolaylıklar sağlanır. Unutmayın, işyeri sendika temsilcileri, çalışanların sesidir ve onları korumak için oradalar! Sendikalı olmak, daha güçlü bir çalışma hayatı demektir! #güvenlikişsendikası #işçihakları #temsilci #temsilciataması #sendikalhaklar #haklarımneler #sendika